OBJETIVOS
Aplicar técnicas básicas de comunicación institucional y personal, orientadas a los agentes educativos, para transmitir información en el desarrollo de actividades de tiempo libre.
Analizar los aspectos que caracterizan la situación de un equipo de personal monitor de tiempo libre como grupo.
Aplicar técnicas de selección, acogida y acompañamiento de las nuevas personas que se van a incorporar en el equipo de personal monitor, para permitir la creación de equipos de trabajo funcionales.
Utilizar técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
Discriminar técnicas de mediación en la gestión de conflictos que sean aplicables al trabajo de mediación en equipos de personal monitor de tiempo libre.
CONTENIDOS
Aplicación de técnicas de dinamización al equipo de monitores
Equipo de monitores de tiempo libre como grupo.
Dinámicas de cohesión grupal.
Desarrollo de técnicas para gestionar la información y comunicación en el equipo de monitores y agentes involucrados
Técnicas de comunicación.
Técnicas de gestión de la información.
Aplicación de técnicas de coordinación al equipo de monitores
Desarrollo del equipo de trabajo.
Organización del trabajo en el equipo de monitores.
Desarrollo de habilidades técnicas
Técnicas de dirección de equipos humanos.
Técnicas de motivación y apoyo.
Técnicas de acompañamiento y asesoramiento.
Habilidades sociales y personales.
