DERECHOS LABORALES DIGITALES: GARANTÍAS E INTERROGANTES (PAPEL + E-BOOK)

DERECHOS LABORALES DIGITALES: GARANTÍAS E INTERROGANTES (PAPEL + E-BOOK)

Editorial:
ARANZADI
Año de edición:
Materia
DERECHO
ISBN:
978-84-1308-080-2
Páginas:
304
Encuadernación:
BOLSILLO
Disponibilidad:
Disponible en 5 días

42,11 €

Uno de los efectos más vistosos que las nuevas tecnologías provocan en el desarrollo de las relaciones laborales es la "hiperdatificación" del lugar de trabajo, donde la empresa se convierte en un emisor y un receptor constante de noticias, las cuales de forma simple, descontextualizadas o combinadas entre sí, a través del uso de ficheros, pueden contribuir a definir el devenir completo de los asalariados. Sin duda, el contrato de trabajo conlleva un necesario flujo de información entre el trabajador o candidato a un empleo y el empresario, no sólo ante los inevitables datos personales que los primeros han de revelar al segundo o que este último puede obtener fácilmente, sino por el carácter personalísimo de la prestación laboral en la que se ponen en juego valores esenciales del individuo en un intercambio de tracto sucesivo. Todo ello auspiciado por un proceso de digitalización que conlleva un importante abaratamiento del coste de acceso a la información y, al tiempo, una acusada simplificación a la hora de reconstruir las señas e identidades más profundas de la profesionalidad y de la personalidad de los