La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundo, los cuales no solo añaden interés, sino que también proporcionan perspectivas auténticas de esta área dinámica.Esta séptima edición ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender fácilmente los conceptos de la administración del capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolución en las organizaciones de una sociedad tan dinámica.
Contenido
Parte I-Fundamentos y desafíos Parte II-Preparación y selección Parte III-Desarrollo y evaluación Parte IV-Compensación y seguridad Parte V-Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional
