Los Tlc suscritos en América Latina tienen incorporado el capítulo laboral, sin embargo su inclusión ha generado que se crea una medida proteccionista para los mercados de los países del sur, y no necesariamente una medida de salvaguarda de los derechos fundamentales internacionales del trabajo reconocidos por la OIT. Este libro aborda dichas posturas económicas desde el análisis económico del derecho, frente a dos principios fundamentales incorporados en convenios de la OIT, como son igualdad salarial entre hombres y mujeres y derecho de asociación. Se hace un estudio del caso Nafta (Tlc suscrito entre México, EE.UU. y Canadá).
