El tema de la cultura para el análisis organizacional ha sido abordado desde diversas aproximaciones, este trabajo es un ejemplo que busca la asunción del tema a través de dos grandes vertientes. Por un lado, un planteamiento teórico que retoma para su análisis conceptos de los términos: cultura, estructura, e identidad (entre otros) desde la antropología, pero también, los complementa con desarrollos específicos que tienen que ver con el particular estudio de las organizaciones como son: la Teoría Organizacional y los Estudios Organizacionales. Por segunda cuenta este desarrollo teórico es llevado al ámbito empírico para conocer, contrastar o complementar lo que en la vida cotidiana se vive como el aspecto cultural.
