La calificación de nulidad del despido, por la propia confluencia de intereses que inciden sobre ella, se ha convertido a lo largo de la historia en una verdadera del Derecho de Trabajo. La problemática jurídica que se ha suscitado en torno a la misma ha sido abundante y de absoluta relevancia no sólo teórica sino también práctica. El presente trabajo tiene como tema central el estudio completo de toda esta problemática jurídica que genera dicha calificación. Así se analizan con claridad y precisión los distintos supuestos de hecho que, en la actualidad, conducen a ella, además de los efectos que produce y de la ejecución tanto provisional como definitiva de la sentencia que así la declara.
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