El prop¢sito de este libro es servir de gu¡a y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir entrevistas de selecci¢n de personal. Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada gu¡a para encarar la entrevista, etapa clave o ''momento de la verdad'' del proceso de selecci¢n, con 1.000 preguntas sistematizadas y organizadas, que cubren todos los aspectos necesarios para identificar los antecedentes personales y de actuaci¢n del entrevistado y formular el pronostico de su potencial de desarrollo. El libro incluye un ejemplo completo de documentaci¢n de una b£squeda, desde la confecci¢n del perfil hasta la s¡ntesis de la entrevista con los formularios correspondientes. Los interesados en el concepto de gesti¢n de competencias encontraran tambi‚n una secci¢n especial dedicada a entrevistas con aplicaci¢n de esta t‚cnica. En ella se incorpora un ejercicio de comparaci¢n entre postulantes y un glosario de competencias con definiciones para los niveles de j¢venes profesionales, gerentes intermedios y ejecutiv
