ORGANIZACION DE EMPRESAS

ORGANIZACION DE EMPRESAS

Editorial:
MCGRAW HILL MCGRAW-HILL MACGRAW HILL
Año de edición:
Materia
EMPRESA Y GESTIÓN
ISBN:
978-607-15-0975-8
Páginas:
424
Encuadernación:
RÚSTICA
Disponibilidad:
Descatalogado

43,00 €

Organización de empresas constituye una valiosa fuente deconsulta para académicos, estudiantes y público en general, quienes, con las ideas aquí planteadas, pueden optimizar el funcionamiento de cualquier organización e impactar en su desempeño de manera positiva.La obra, conformada por nueve capítulos, muestra de manera práctica cómo definir un marco estratégico de actuación, establecer una metodología sólida en el quehaceradministrativo, relacionar la estrategia con la estructura organizacional y aplicarla asertivamente en el uso de espacios, el empleo de enfoques multidimensionales en la elaboración de manuales administrativos enfocados en procedimientos y procesos, y la aplicación eficaz de la asistencia técnica y la consultoría.Entre los puntos más sobresalientes de la obra destacan:- Relación entre estrategia y análisis organizacionales, así como variables paraoptimizar recursos, capacidades y competencias en una organización.- Manejo eficaz de la información y ejecución adecuada de estrategias mediantedeterminación precisa de la gestión documental.- Dominio de la técnica para la representación de estructuras organizacionales en losámbitos público y privado.- Relación entre la base de información organizacional y los procesos productivos yde negocios establecida en los manuales administrativos.- Procedimientos y procesos que ayudan a elevar el desempeño de las organizacionesmediante ventajas competitivas sustentables.- Exposición de los elementos conceptuales, metodológicos y prácticos para el establecimiento de un proyecto de reorganización encaminado a mejorar lacapacidad de respuesta de la empresa.- Fortalecimiento de la cadena de valor organizacional mediante asistencia técnica y consultoría puntuales.

Contenido

1. Metodología para el desarrollo de estudios organizacionales. 2. Manejo de formas en las organizaciones 3. Organigramas: normas generales para su preparación. 4. Distribución del espacio en las áreas de trabajo. 5. Manuales administrativos. 6. Diagramación. 7. Reorganización administrativa. 8. Asistencia técnica y servicio de consultoría.