OBJETIVOS:
Adquirir conocimientos para desarrollar actividades relacionadas con la organización de los recursos humanos y empresariales. Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas. Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida.
CONTENIDOS:
La organización de entidades públicas y privadas
Introducción
Empresa pública y empresa privada
Principales diferencias entre la empresa pública y la privada
Elementos de la empresa (pública y privada)
Clases de empresa
Funciones de las empresas. Jerarquía
La función administrativa
La estructura de la empresa
El organigrama: requisitos, descripción y objetivos
Los departamentos (departamentalización): descripción y tipología
Organización del entorno físico del espacio de acogida
Organización básica del Estado y la Unión Europea
La organización de los recursos humanos
Introducción
La organización en actividades de apoyo administrativo
Los grupos
Fases y comportamientos del trabajo en equipo o en grupo
El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo
