TEST PSICOTÉCNICOS PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO

TEST PSICOTÉCNICOS PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Editorial:
MAD
Año de edición:
Materia
EDUCACIÓN PEDAGOGÍA
ISBN:
978-84-142-0112-1
Páginas:
440
Encuadernación:
RÚSTICA
Disponibilidad:
Disponible en 5 días

30,00 €
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1. APTITUDES VERBALES

1.1. Vocabulario

1.2. Sinónimos, antónimos y palabras polisémicas

1.3. Frases incompletas

1.4. Comprensión de matices

1.5. Orden alfabético

1.6. Ortografía

1.7. Comprensión lectora

1.8. Velocidad lectora

2. APTITUDES NUMÉRICAS

2.1. Operaciones de cálculo

2.2. Operaciones encadenadas

2.3. Matrices numéricas

2.4. Agilidad numérica

2.5. Problemas

3. APTITUDES ADMINISTRATIVAS

3.1. Atención, percepción y resistencia a la fatiga

3.1.1. Técnica de la doble tarea

3.1.2. Filas de números y letras

3.1.3. Matrices de números y letras

3.1.4. Matrices de figuras

3.1.5. Contar elementos

3.1.6. Operaciones representadas por símbolos

3.1.7. Tachaduras

3.1.8. Detección de errores

3.1.9. Codificación

3.2. Clasificación, organización alfabética y archivo

3.3. Comprensión de órdenes sencillas

4. RAZONAMIENTO

4.1. Razonamiento verbal

4.1.1. Analogías simples

4.1.2. Analogías complejas

4.1.3. Palabras relacionadas

4.1.4. Frases desordenadas

4.2. Razonamiento numérico

4.2.1. Secuencias de números

4.2.2. Secuencias de números y letras

4.2.3. Secuencia de números, letras y símbolos

4.2.4. Relojes

4.2.5. Calendarios

4.2.6. Monedas

5. MEMORIA

5.1. Reconocimiento con claves

5.2. Palabras relacionadas

5.3. Textos incompletos

5.4. Retención visual simbólica con tareas distractoras

6. PERSONALIDAD

6.1. ¿Qué es la personalidad? ¿Qué evalúan los test?

6.2. Modelos de test de personalidad

6.3. Consideraciones generales para los test de personalidad

6.4. Test de personalidad

7. ENTREVISTA

7.1. Rasgos generales de la entrevista de selección

7.2. Consejos para afrontar una entrevista de selección

7.3. La importancia del lenguaje verbal y no verbal en la entrevista

8. ACTITUDES LABORALES

8.1. Cuestionario de evaluación de actitudes laborales

8.2. Modo de corrección

8.3. Plantilla de corrección

8.4. Interpretación de las puntuaciones

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