ste trabajo propone una perspectiva original del an lisis de la administraci¢n cient¡fica, a£n vigente de manera subyacente en la manera como los gerentes modelan la organizaci¢n, al identificar un vac¡o en la teor¡a de la organizaci¢n y administraci¢n: la conceptualizaci¢n del tiempo. El autor invita una mirada interdisciplinar del tiempo para examinar con detalle la administraci¢n cient¡fica, y ofrece algunas perspectivas originales acerca de c¢mo deber¡a entenderse el tiempo en las organizaciones, y otra manera de superar las limitaciones de un enfoque instrumental. Introduccion 1. Conceptualizaci¢n del tiempo Un lenguaje com£n de temporalidad Estudios sobre temporalidad El modelo de Julius Thomas Fraser Atemporal Prototemporal Eotemporal Biotemporal Nootemporal Sociotemporal El modelo de temporalidad de Fraser como apoyo para el an lisis 2. Taylorismo y su concepto de tiempo Perspectiva general sobre el taylorismo El taylorismo Estudios de tiempo y movimientos Implementaci¢n del nuevo dise¤o de tarea Mantenimiento del sistema de gesti¢n 3. El concepto de tiempo en el comportamiento
