Muchas empresas, a día de hoy, siguen intentando abrirse paso por elcompetitivo mundo empresarial mientras de puertas para adentro, suorganización se enfrenta a choques continuos entre la dirección y losempleados. Las luchas internas crean bandos que acaban por perjudicara la buena proyección de la empresa. ¿Acaso las partes enfrentadas noson conscientes de que reman en el mismo barco?
Este libro ofreceuna visión personal sobre los problemas que arrastran muchas empresascuando la comunicación, el respeto o la falta de valoración hacia losempleados se convierte en algo cotidiano.
Ahonda en los conflictosque subyacen a una forma de dirección autoritaria y en los beneficiosque, por el contrario, aporta una dirección enfocada alliderazgo.
Además, resalta la importancia del trabajador/trabajadora como uno de los mayores valores de los que dispone cualquier empresa en la consecución de sus objetivos.
